人才招聘
高端性人才,公平性发展
销售主管

岗位职责:

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排?

岗位要求:

1.大专以上学历

2.从事主管经理工作经验满一年并有出色业绩表现

3.有团队建设经验的

公司福利:

公司非常完善的奖励政策,现金奖励、物品奖励、ipad、最新苹果手机、电脑、现金1000到4000到10000的奖励。

不定期郊游和聚餐。举办联谊活动{羽毛球、乒乓球、台球、野外拓展等}。

工作地点:济南市历下区新泺大街1166号、美莲广场奥盛大厦1号楼901室


外贸运营人员(阿里巴巴国际站制作员)

岗位职责:

1.负责阿里巴巴国际站的日常运营工作,包括:产品发布、产品检测、展示调整、关键词分析、数据整合、产品介绍资料整理;

2.阿里巴巴国际站是全英文平台,日常所用也是英文资料。但人员不需要精通英文,操作后台是全中文,网站运营思路才是最重要的;

3.用数据指导工作,根据数据变化,调整展示位置、关键词出价、运营方向。

岗位要求:

1.会有专人负责带新人,所以应届毕业生、有网站运营经验人员均可;

2.沟通、学习能力强,积极主动;

3.善于独立思考、总结经验;

4.能力优秀者可放宽条件。

薪资待遇: 3000-6000,半年1次考核晋升机会,晋升标准明确。这只是基本的生活保障,对于考核优异、能力突出者可参与公司利润分红,上不封顶。

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排?

岗位要求:

1.大专以上学历

2.从事主管经理工作经验满一年并有出色业绩表现

3.有团队建设经验的

公司福利:

公司非常完善的奖励政策,现金奖励、物品奖励、ipad、最新苹果手机、电脑、现金1000到4000到10000的奖励。

不定期郊游和聚餐。举办联谊活动{羽毛球、乒乓球、台球、野外拓展等}。

工作地点:济南市历下区新泺大街1166号、美莲广场奥盛大厦1号楼901室


外贸运营人员(阿里巴巴国际站制作员)

岗位职责:

1.负责阿里巴巴国际站的日常运营工作,包括:产品发布、产品检测、展示调整、关键词分析、数据整合、产品介绍资料整理;

2.阿里巴巴国际站是全英文平台,日常所用也是英文资料。但人员不需要精通英文,操作后台是全中文,网站运营思路才是最重要的;

3.用数据指导工作,根据数据变化,调整展示位置、关键词出价、运营方向。

岗位要求:

1.会有专人负责带新人,所以应届毕业生、有网站运营经验人员均可;

2.沟通、学习能力强,积极主动;

3.善于独立思考、总结经验;

4.能力优秀者可放宽条件。

薪资待遇: 3000-6000,半年1次考核晋升机会,晋升标准明确。这只是基本的生活保障,对于考核优异、能力突出者可参与公司利润分红,上不封顶。

岗位职责:

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排?

岗位要求:

1.大专以上学历

2.从事主管经理工作经验满一年并有出色业绩表现

3.有团队建设经验的

公司福利:

公司非常完善的奖励政策,现金奖励、物品奖励、ipad、最新苹果手机、电脑、现金1000到4000到10000的奖励。

不定期郊游和聚餐。举办联谊活动{羽毛球、乒乓球、台球、野外拓展等}。

工作地点:济南市历下区新泺大街1166号、美莲广场奥盛大厦1号楼901室


外贸运营人员(阿里巴巴国际站制作员)

岗位职责:

1.负责阿里巴巴国际站的日常运营工作,包括:产品发布、产品检测、展示调整、关键词分析、数据整合、产品介绍资料整理;

2.阿里巴巴国际站是全英文平台,日常所用也是英文资料。但人员不需要精通英文,操作后台是全中文,网站运营思路才是最重要的;

3.用数据指导工作,根据数据变化,调整展示位置、关键词出价、运营方向。

岗位要求:

1.会有专人负责带新人,所以应届毕业生、有网站运营经验人员均可;

2.沟通、学习能力强,积极主动;

3.善于独立思考、总结经验;

4.能力优秀者可放宽条件。

薪资待遇: 3000-6000,半年1次考核晋升机会,晋升标准明确。这只是基本的生活保障,对于考核优异、能力突出者可参与公司利润分红,上不封顶。
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